De las cosas buenas que nos trajo el trabajo en casa, es habernos obligado a dar dos saltos a los que todavía nos resistíamos: nos ayudó a comprobar que no es necesario tener un escritorio asignado para cada persona y que debíamos aprender a usar la conectividad y las plataformas para asistir a reuniones de manera remota. Muchas empresas ya habían implementado estas formas de trabajar antes de la pandemia, pero muchos de los usuarios aún no se sentían cómodos con tener un escritorio y compañeros diferentes todos los días o a conectarse a reuniones con dispositivos de videoconferencia que no sabían utilizar.
Para dar un nuevo impulso al regreso de sus colaboradores, Siemens Energy se renueva, y el espacio conocido como oficina no cambia su función, pero si la forma en la que la que se usa y en la oferta de lugares dedicados para trabajar de manera individual y para las reuniones presenciales.
Con un modelo híbrido flexible (sin lugares asignados), donde la mayoría del personal está fuera de la fuera y acude a la oficina cuando es necesario, es posible reducir la superficie dedicada al formato tradicional de estaciones de trabajo y esto ha permitido multiplicar las áreas para demostración; como el Simulation Room y Didihub Mexico y las salas de reunión con diferentes amueblados para promover la colaboración, la innovación y la concentración de acuerdo a los requerimientos de cada uno de los usuarios.
La planta arquitectónica se divide en tres secciones: área publica (con salas de demostración y colaboración), servicios e infraestructura, y áreas de trabajo -una con nivel de ruido intermedio y otra más reservada para usuarios que requieren de mayor confidencialidad y menos distracciones.
En la fachada sur del edificio Antara II se colocó la circulación principal o “el paseo” que une las tres áreas antes mencionadas, y sobre esta, se dispusieron diversos espacios para reunirse o aislarse -en caso de ser necesario- de las conversaciones de la cafetería que es el punto de encuentro del proyecto, donde los colegas podrán encontrarse antes de reunión presencial o para reparar sus dispositivos móviles con el personal especializado o recoger su mensajería.
Una paleta de color neutra permite destacar los acentos de color de la imagen corporativa y que identifican el uso de cada uno de los espacios. Para las áreas de alto transito se eligió un acabado tipo LVT imitación madera y concreto pulido, donde la acústica es un factor importante y era necesario dar mayor confort visual se utilizó alfombra modular con jaspeados en tonalidades de gris. Para dar dirección y ayudar a los usuarios a identificar el uso del espacio se diseñó un complejo código de plafones enfatizado por tiras de leds, luminarias decorativas y luminarias empotradas en diferentes temperaturas. También se incorporó una tira de led RGB en color morado para orientar a los visitantes hacia la salida y que da un barniz de luz a los muros.
Categoría: Corporativo
Diseño del proyecto: USOarquitectura
Arq. Gabriel Salazar
Arq. Fernando Castañón
Colaboradores: Zarahí García, Francisco Ortiz
Año: 2022
Área: 1, 500 m2
Ubicación: Ciudad de México, México
Fotografía: Jorge Guadarrama
